틀을 깨는 여성들의 기조연설을 맡은 미쉐린의 Genevieve Caplette

Genevieve Caplette는 도전의 가치와 그것이 우리 자신, 회사 및 그 안에서 우리의 위치에 대해 가르쳐주는 교훈을 이해합니다.

그녀는 거기에 가봤기 때문에 알고 있습니다. 그리고 Michelin North America Inc.의 리더십 및 팀 개발 관리자로서 그녀는 다른 사람들이 결정적인 순간이 될 수 있는 과제를 헤쳐나가는 동안에도 자신의 잠재력을 더 많이 확인하고 어떻게 발전하여 더 큰 영향을 미칠 수 있는지 돕습니다.

Rubber News와 Plastics News가 공동으로 조직하고 주최하는 업계 이벤트인 틀을 깨는 여성 네트워킹 포럼의 기조 연설자로서 Caplette는 결정적인 순간이 어떻게 우리를 더 강하게 만들고 우리가 누구인지에 대해 더 많은 것을 알려줄 수 있는지 탐구할 것입니다.

11월 13~14일 애리조나주 스코츠데일에서 Rubber News와 Plastics News가 주최하는 2023년 틀을 깨는 여성 네트워킹 포럼에 참여하세요. 자세한 정보와 등록은 여기에서 확인하실 수 있습니다.

그녀의 프레젠테이션 "탄력적인 리더가 되기 위해 결정적인 순간을 활용하는 방법"에서 그녀는 진정한 자아를 활용하여 조직 내에서 효과적으로 관리하고 이끄는 방법에 대해 논의할 것입니다. 그렇게 함으로써 그녀는 중요한 순간이 어떻게 세계관을 형성할 수 있는지 탐구하고, 자신이 누구인지 포용할 때 "틀"에 적응하지 않고도 조직 내에서 존경을 얻을 수 있는 방법에 대한 통찰력을 제공할 것입니다.

Caplette는 애리조나 주 스코츠데일에서 11월 13일부터 14일까지 열리는 Women Breaking the Mold 이벤트를 위한 2일간의 프로그램을 시작합니다. 이벤트 등록이 시작되었습니다. 틀을 깨는 여성 네트워킹 포럼과 프로그램에 대해 자세히 알아보거나 호텔 숙박 시설을 등록하고 확보하려면 RubberNews.com/events를 방문하세요.

10년 전, Caplette의 경력은 결정적인 순간 교차점 중 하나에 도달했습니다. 그녀가 직면한 도전은 그녀가 누구인지, 무엇을 달성할 수 있는지, 어떻게 변화를 만들 수 있는지에 대해 조금 더 알려주는 곳이었습니다.

경력 중년인 Caplette는 트럭 공급망에서 Michelin과 함께 자리를 잡으며 기어를 바꿨습니다.

Caplette는 LinkedIn 게시물에서 "대규모 조직, 중견 경력에 빠르게 합류하는 것이 항상 쉬운 전환은 아니라는 것을 배웠습니다."라고 말했습니다. "학습 곡선은 예상보다 길었습니다. 공급망의 복잡성 중 일부만 이해하는 데 2년이 걸렸습니다. 3년차와 4년차가 되자 저는 점점 익숙해졌습니다. 프로세스, 시스템, 사람을 알고 있었습니다. 상황이 좋았습니다."

그리고 2018년에는 상황이 다시 바뀌었습니다. 또 다른 결정적인 순간이 나타났기 때문입니다.

Caplette는 자신의 강점을 활용하고 궁극적으로 미쉐린을 강화하기 위한 조직 내 역할을 제안받았습니다. 진행 고문으로서의 역할에서 그녀는 문제를 해결하고 팀이 해결책을 찾도록 돕는 임무를 맡게 되었습니다.

"이해하세요, 그 당시(미쉐린 이전 10년, 미쉐린 4년) 내 세상은 매우 공급망 중심이었습니다. 나는 공급망에서 매우 편안했습니다. 다른 일을 한다는 생각은 불편할 뿐만 아니라 무섭기도 했습니다. "라고 Caplette가 말했습니다.

무섭습니다. 변화가 나타나면 모든 의심도 나타나기 때문입니다. "실패하면 어떡하지?" 그녀는 생각했다. "나랑 안 맞으면 어떡하지?"

알고 보니 그녀는 걱정할 것이 아무것도 없었습니다. 그녀가 있어야 할 곳은 바로 이곳이었기 때문이다. 그것은 그녀가 어떻게 이끌어야 하는지 가르쳐주었습니다.

"Progress를 시작한 지 처음 몇 달 만에 저는 제가 갖고 있는 줄도 몰랐던 강점이 있다는 것을 깨달았습니다. … 2년 후에는 두려움이 흥분으로 바뀌었습니다. 촉진은 제2의 천성이 되었습니다."라고 Caplette는 말했습니다.

이 직위에서의 그녀의 성공은 그녀가 현재 역할에 대한 문을 열었습니다. 그리고 그곳은 그녀가 좋아하는 곳이다. 그녀가 자신의 진정한 자아를 활용하여 효과적으로 리더십을 발휘할 수 있는 곳입니다.

"현재 위치에서 저는 트레이너, 코치, 촉진자입니다."라고 그녀는 말했습니다. "미쉐린 전체에 린(Lean) 사고방식을 심어주고, 단순화를 통해 발전을 촉진하고, 미래를 위한 '모든 지속 가능한' 접근 방식을 수용하면서 다양성, 형평성, 포용성을 지원하는 데 도움을 줄 수 있을 때 저는 성공합니다."

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